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九江市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司系直屬于九江市政府管理的國有企業(yè)。公司以不斷完善文化與旅游深度融合發(fā)展的機(jī)制，大力推動九江市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，通過資源整合，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，著力將九江打造為“全省龍頭、全國示范、世界知名”的旅游強(qiáng)市。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

這次招聘始終堅(jiān)持公開透明、公平公正的原則，通過競爭，全面考察考生的綜合素質(zhì)，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人員。

二、招聘崗位計(jì)劃

1、辦公室副主任1人。

2、黨群工作部副部長1人。

3、市場拓展部副部長1人。

4、市場拓展部業(yè)務(wù)主管1人。

5、項(xiàng)目管理部副部長1人。

6、戰(zhàn)略發(fā)展部副部長1人。

7、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長1人。

 三、招聘條件

（一）考生要同時(shí)具備以下條件

1、品行端正，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，有一定的事業(yè)心，熱愛本職工作。

2、本科及以上學(xué)歷。

專業(yè)要求：

辦公室副主任：中文類、新聞?lì)悺⒎深悺?/p>

市場拓展部副部長：市場營銷類。

市場拓展部業(yè)務(wù)主管：旅游管理類。

戰(zhàn)略發(fā)展部副部長：旅游管理類。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長：會計(jì)與審計(jì)類。

其它崗位專業(yè)不限。

3、除市場拓展部副部長、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長年齡不超過40周歲（1977年4月1日以后出生）外，其它崗位年齡均不超過35周歲（1982年4月1日以后出生）。

4、除市場拓展部副部長、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷外，其它崗位應(yīng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉本行業(yè)務(wù)（由原工作單位出示工作經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明）。

5、因工作性質(zhì)的需要，市場拓展部副部長、市場拓展部業(yè)務(wù)主管、項(xiàng)目管理部副部長、戰(zhàn)略發(fā)展部副部長崗位限男性，其它崗位不限。

6、身體健康，能夠適應(yīng)本職工作。

（二）崗位要求

1、辦公室副主任

（1）有較強(qiáng)的文字寫作能力和語言表達(dá)能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)文字處理和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)程序，有一定數(shù)量的高質(zhì)量文字成果。

（2）熟悉公文處理流程、會務(wù)組織程序、秘書執(zhí)行要素、后勤管理事項(xiàng)、服務(wù)接待禮儀等辦公室日常工作的規(guī)范和要求。

（3）具有獨(dú)擋一面的工作能力。有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大中型企業(yè)辦公室或綜合管理部門主持工作經(jīng)驗(yàn)者，中共黨員優(yōu)先。

2、黨群工作部副部長

（1）組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長組織和策劃企業(yè)職工開展各類文體活動，能吃苦耐勞，奉獻(xiàn)意識強(qiáng)。

（2）熟悉企業(yè)人事管理工作，具備人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）有一定的文字寫作基礎(chǔ)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能熟練掌握計(jì)算機(jī)文字處理和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)程序。

（4）具有獨(dú)擋一面的工作能力，熟悉日常工作辦事流程。

（5）中共黨員。

3、市場拓展部副部長

（1）具有獨(dú)擋一面的工作能力，有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場拓展工作的能力。

（2）熟悉大中型城市及文化旅游商業(yè)綜合體的項(xiàng)目管理流程，有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程營銷和整合推廣能力，有多個(gè)項(xiàng)目的市場調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的市場調(diào)研分析能力和產(chǎn)品定位分析能力，能獨(dú)立完成市場研究報(bào)告、項(xiàng)目可行性報(bào)告、商業(yè)策劃書、市場推廣計(jì)劃書等。

（3）具備組織大型文化旅游節(jié)慶活動的能力，熟悉電子商務(wù)。中共黨員優(yōu)先。

4、市場拓展部業(yè)務(wù)主管

（1）熟知九江的人文地域知識，了解九江的文化旅游特色。

（2）熟悉旅游管理工作。善于分析旅游市場，熟悉旅游景區(qū)經(jīng)營策劃、營銷推廣、旅游項(xiàng)目運(yùn)營管理。

（3）熟悉旅游商業(yè)綜合體項(xiàng)目的管理流程和市場營銷，具有一定的市場調(diào)研分析能力和產(chǎn)品定位分析能力，能獨(dú)立完成市場研究報(bào)告、項(xiàng)目可行性報(bào)告、商業(yè)策劃書、市場推廣計(jì)劃書等。

5、項(xiàng)目管理部副部長

（1）熟悉商業(yè)、文化旅游項(xiàng)目運(yùn)作流程。

（2）熟悉工程技術(shù)等方面的專業(yè)知識。

（3）具有獨(dú)擋一面的工作能力，參與過文化旅游產(chǎn)業(yè)策劃、規(guī)劃建設(shè)運(yùn)營項(xiàng)目工作者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先。

6、戰(zhàn)略發(fā)展部副部長

（1）熟悉企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、投資管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面知識。熟悉集團(tuán)資產(chǎn)的重組、兼并、收購、合作等運(yùn)行管理方式。

（2）擅于研究分析相關(guān)行業(yè)市場形勢與政策導(dǎo)向，能獨(dú)立完成市場調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目可行性報(bào)告、市場推廣計(jì)劃、商業(yè)策劃等。

（3）具有獨(dú)擋一面的工作能力，有優(yōu)秀的組織、計(jì)劃、研究分析、創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略分析和市場判斷能力，良好的書面和語言表達(dá)能力。

7、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長

（1）有會計(jì)從業(yè)資格證書和中級以上職稱。

（2）能獨(dú)立完成公司財(cái)務(wù)管理計(jì)劃、方案。

（3）懂得金融知識，熟悉資本運(yùn)作。

（4）具有企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力，能為企業(yè)決策提供依據(jù)。中共黨員優(yōu)先。

(三)具有下列情形之一者，不具備報(bào)考條件：

1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員。

3、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員。

四、招聘程序及辦法

招聘程序按公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

從即日起至2017年 4 月 20日止，在江西人才網(wǎng)、九江人才網(wǎng)、九江人才市場、九江文旅集團(tuán)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

從2017年4月5日起至4月20日17:00止進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)請考生攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，相關(guān)從業(yè)資格證、資格證書、資料等原件及復(fù)印件各一份，2寸近期免冠彩照4張到九江市文旅集團(tuán)黨群工作部進(jìn)行資格審查并辦理報(bào)名手續(xù)（公司地址：九江市長虹大道 32號老建設(shè)局15樓）。

資格審查貫穿本次招聘全過程，如考生填報(bào)個(gè)人信息不實(shí)、弄虛作假，用人單位有權(quán)隨時(shí)取消考試或聘用資格，由同崗位后一名待聘人員遞補(bǔ)。

報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃的1:3比例時(shí)即可開考，達(dá)不到則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）考試 

1、筆試

4月24日上午9：00—下午5：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。4月25日上午9：00—10：30進(jìn)行閉卷筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要是測試考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力。

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃從高分到低分1：3的比例確定面試入闈人員。若末位數(shù)成績出現(xiàn)并列的考生，一并參加面試。不足1：3時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。當(dāng)面試考生人數(shù)出現(xiàn)與計(jì)劃相等時(shí)，該考生的面試成績要達(dá)到本考場平均分及以上或75分及以上。

《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

依據(jù)考生考試總成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例等額確定體檢人員。若末位數(shù)總成績出現(xiàn)并列的，則按考生面試成績高的列入體檢對象。因體檢不合格時(shí)，則按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法進(jìn)行。

體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。

（五）考察

由市文旅集團(tuán)根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員組織考察，其主要內(nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等方面的情況?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，空缺職位按考生崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對擬聘用的人員在九江文旅集團(tuán)網(wǎng)站公示七天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

確定聘用關(guān)系后，即與公司簽訂勞動合同，其中試用期為三個(gè)月，試用期月薪2400元。試用期滿經(jīng)考核合格聘用者，其薪酬待遇參照公司同類人員工資、津貼、福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行約4500——6000元，享受社會保險(xiǎn)。

聘用人員如有違法違紀(jì)行為，用人單位可按照有關(guān)法規(guī)和制度直接解聘。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1、筆試、面試分值各為100分，筆試占總分比40%，面試占總分比60%?？偡譃?00分。

2、逾期不領(lǐng)《準(zhǔn)考證》者，視為自動放棄。

3、每次考試成績和擬聘用人員名單均在九江文旅集團(tuán)網(wǎng)。（網(wǎng)址：www.heimitv432.com）上公布，請考生及時(shí)登錄查詢，并保持電話暢通。

                                                                                                                                  咨詢電話：0792-8180870  桂主任  張主任

                                                                                                                                  手       機(jī)：15717922228   張主任

                                                                                                                                  九江市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司

                                                                                                                                  二0一七年三月二十九日